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      2. 中國電信股份有限公司江蘇分公司2020年應屆畢業

        發布日期:2019-09-02 04:03:00

        中國電信股份有限公司江蘇分公司2020年

        應屆畢業生招聘公告

            

              因企業發展需要,中國電信股份有限公司江蘇分公司面向2020年應屆畢業大學生開展招聘工作,具體如下: 

         

         招聘范圍和應聘基本條件 

             

              1、2020年畢業的國內普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位的全日制應屆畢業生,英語國家四級425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。

              2、2019年1月1日至2020年7月31日畢業的初次就業的國(境)外院校本科及以上學歷、學士及以上學位留學人員,且在報到時能夠取得國家教育部留學服務中心認證的學歷(學位)的,英語國家四級425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分,也可參加本次校園招聘。

              注:國內普通高等院校范圍以教育部網站最新發布的信息為準。

         

         招聘崗位及專業要求 

        崗位分類

        應聘專業要求

        IT與技術研發類

        計算機、電子信息、自動化、數學、物理等相關專業。

        網絡運營與支撐類

        計算機、電子信息、電氣、能源動力、自動化等相關專業。

        市場營銷或產品運營類

        管理學、工學、理學、經濟學、廣告學、新聞傳播、產品策劃等相關專業。

        綜合支撐類

        財務、法律、人力資源、文秘等相關專業。

              注:相關專業可參考報名。

         

         招聘信息 

         

              招聘崗位、人數、應聘資格要求等信息詳見招聘網站(http://zhaopin.telecomjs.com) 或關注“江蘇電信招聘”微信公眾號。應聘者需同時滿足應聘基本條件和招聘崗位專業要求、資格要求方可報名。
              
        招聘崗位、人數、應聘資格要求等信息詳見淮安人才熱線網站(https://www.0517offer.cn/comabout_7ebd2e42315.html)查看與投遞,或關注“淮安人才熱線”微信公眾號(在線搜索投遞)。

         

         招聘流程 

         

        (一)招聘報名

        即日起至10月20日,請有應聘意向者登錄中國電信江蘇公司招聘網站(http://zhaopin.telecomjs.com)進行網申;或關注“江蘇電信招聘”微信公眾號,點擊公眾號菜單中的“掌上網申”進行報名。
        或登陸淮安人才熱線網站(https://www.0517offer.cn/comabout_7ebd2e42315.html)查看與投遞
        每位應聘者只能應聘1個崗位。

         

        (二)筆面試時間安排

        9月底、10月底組織集中筆試以及部分院校宣講會期間筆試。

        10月至11月分階段組織面試等選拔工作,并同步進行體檢。

         

        (三)筆試

        應聘者需攜帶學生證、身份證、英語等級證書、計算機等級證書等原件,以及2B鉛筆、簽字筆、橡皮等必要的文具(計算器除外)參加筆試。

         

        (四)面試

        應聘者需攜帶學生證、身份證、英語等級證書、計算機等級證書、成績單(含排名)、獲獎證書(在讀學歷階段)、認證資格證書、最高學歷《教育部學籍在線驗證報告》(學信網下載)等原件參加面試。

         

        (五)錄用簽約

        錄用名單將在筆面試、體檢均通過的人員中,綜合選拔情況確定。

        錄用人員接到錄用通知后,應在規定的時間內與用人單位簽訂《畢業生就業協議》(學校提供)和《應屆畢業生就業協議》(企業提供)。規定時間內未簽約的,做自動放棄錄用資格處理。

         

         聘用待遇與培養 

         

        應屆大學畢業生報到后,可享受如下待遇:

        (一)中國電信正式人員編制

        應屆畢業生報到后,與用人單位(招聘單位)簽訂勞動合同。

        (二)科學的雙通道職業發展

        結合員工能力及特點,設計專業和管理雙通道的職業發展路徑,充分發揮個人才能。

        (三)定制化培養

           1. 實施針對新進員工的定制化培養項目,員工可根據個人興趣、能力特長等選擇職業發展方向,企業將進行針對性培養。

           2.享受公司系統化的職業發展培訓,依托企業培訓基地,實施多元化的學習發展體系。

        (四)有市場競爭力的薪酬

            1.應屆畢業生入職后,根據崗位價值、工作業績,將享受具有市場競爭力的薪酬待遇。

            2.除享有國家規定的“五險一金”外,還可享受企業年金、補充醫療保險、員工福利等多樣化待遇。

        (五)完善合理的津貼補貼

            1.異地應屆畢業生入職后的前三年可享受用人單位提供的免費宿舍或市場標準的租房補貼。協助辦理地方的住房租賃補貼等。

            2.通過單位食堂等形式解決新入職應屆畢業生就餐問題。

        (六)積極和諧的工作環境

            共享開放平等、創新分享、張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰的工作環境。

         

         注意事項 

         

        (一)為保證我們能及時與您取得聯系,招聘期間請保持手機暢通,有關事項將通過手機短信或電話、微信等方式通知應聘者。

        (二)請按要求完整、真實填寫網上申請表,以使您獲得更大的機會;網上申請表中填寫的您所學課程的成績、資格證書、相關獎勵等,在后續環節中,我們將要求您提供原件。如以上資料有任何改變,請及時予以更新。您須對輸入的資料負全部的責任,如發現您所提供資料有不實之處,我們將取消您的申請資格。

        (三)外省高校生源報到入職后,可據實報銷往返學校和筆面試地區、往返學校和簽約單位的車輛交通費(高鐵二等座及以下的座位票)。

         

            “以人為本、共創價值”,中國電信江蘇公司期待您的加盟!

         

         

         

         
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