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      2. 《預防有術 解決有效——全國高級人力資源法務

        發布日期:2020-07-17 08:05:21

        《預防有術 解決有效——全國高級人力資源法務咨詢師研修班》圓滿成功

         

         

        《全國高級人力資源法務咨詢師研修班》被譽為上智“黑課”!此次研修班淮安贏夏人力資源有限公司、淮安人才熱線和上智教育共同舉辦,取得了圓滿成功!

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              何為“黑課”?是四兩撥千斤的技能!巧用技巧防風險,跳出框架擴思維,活用法規避糾紛。36種風險預測方法、108種用工風險解決策略,讓你完勝集體訴訟、加班費、工傷事件等,切實幫助企業實現輕松用人,合理用法處理企業勞動用工糾紛,更懂法、知法預防用工風險!淮安贏夏人力資源有限公司除了為客戶招聘、培訓,勞動關系法律賦能也獲得了客戶的一致贊賞!

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              三天兩晚,24個小時的高強度學習與研討,讓所有學員專業提升、能力倍增,“紅心待人、黑心防人”!

         

         

        認真寫,詳細記,三天課程寫滿兩本筆記

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        一邊聽一邊記,思維導圖做起來,清晰明了

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        帶來“大鍵盤”知識記錄方便快捷高效

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        課堂掠影

         

         

        現場請教公司真實勞動糾紛處理辦法,上智教育胡老師、淮安贏夏人力資源CEO孟常委一一給出建議,新思路讓勞動糾紛處理豁然開朗。

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        學習一門課,結識一群人,

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        跟隨一導師,受益一輩子

        用最美的姿態,做最有價值的人!

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        學員感悟分享

         

         

        復訓老學員感悟

         

        今天,我的法務師復訓圓滿結束。復訓的意義在于:課題相同,但隨著實踐和體驗,很多條款已經被賦予了生命和力量,經過巧妙地運用,有時可以打開一個全新的局面。HR工作中會遇到很多障礙,有時借力借勢,就可以整合資源,實現己所不能!經過3天的洗禮,跟胡老師學絕招,借上智、贏夏HR平臺融入一個圈子,好像接下來遇到什么障礙都不怕了。同時,HR的溝通力、談判力、領導力、成交力,在我們成為值得信賴的業務伙伴之前這些都是必備技能——同樣的內容,誰來說、怎么說、用什么思想和角度來說,都是我們勝任力的一部分。加油,去迎接更好的自己。

        ——麥德龍 人事經理  鄒小娟    

         

         

        法務師第一天,作為復訓,本身是一個鞏固,吸收,再強化的過程,今天一天對于過去所得有所印證,頗有收獲。此外,除了原有知識的鞏固,我還發現胡老師增加了新的內容,讓我非常驚喜。特別是錄用條件確認書和雙重勞動關系確認環節,一些細節的增加,讓我可以回去更新企業的法務系統和相關文件。期待明天的課程!

        今天又有幸向胡老師請教了公司一個真實勞動糾紛的處理辦法,不意外的,得到了一個全新的解決思路,非常開心。今天的復訓,新內容多于昨天,和公司現有體系一一印證下,又發現了新的盲點,像是如何界定員工給公司造成經濟損失?如何規避醫療期、不可抗力事件導致的試用期限、勞動期限浪費?一些去年沒有消化理解的點也有了新的理解,回去后果斷要即刻轉化,輸出成果,更新體系,指導工作。不愧是號稱黑課的上智最牛落地課程,愛了愛了。以后也要努力做一個懂法用法得法,會落地,能講小故事的優秀HR。

        ——江蘇派樂滋食品 人事經理 崔宇     

         

         

        由于工作生活的原因,有一年多沒來上課了,昨天看到課程信息就立馬臨時決定來復訓的,給自己的大腦充充電,選擇上智就是對的。然后今天的一天的課程下來,感覺收獲比我預期的要多了很多,更新了很多新的內容進來,受益非淺,比如空降兵的策略需要采取的四個手法,勞動關系管理的五個緯度,勞動關系管理的五個心法,還有招聘環節風險的解決策略,在實際生活工作生活當中會比較實用,印象比較深的就是依法正行里面的幾個要點對我感觸比較大。感謝胡老師今天一天的傾囊相授,感謝其他所有老師的辛勤付出!期待明天課程有更多更大的收獲,更大的驚喜!

        ——淮安 人事 孫炯   

         

         

        天下大事,必作于細。今天有幸再次重溫胡老師的課程,將之前囫圇吞棗的公司人力資源體系,再次優化和細化,將每個環環相扣的細節逐步提高,尤其是變被動為主動,事前預防,事半功倍。每次學習都有脫胎換骨的感覺,期待明天的課程,多來點干貨。

        三天兩晚24小時辛苦胡老師了!我們看見的是胡老師臺上24小時,看不到的是胡老師背后的汗水和勤勞,法務師課程適用人群其實更適合創業者前來聽胡老師“傳經授道”,公司只有兩件事,多賺錢,少花

        錢。有的老板辦公室一個月租金幾千塊都會心疼貴,卻不知道公司最貴的人是毒藥,是尸餐素位的員工,是效率不高的平庸之輩,如何選對合適的人,如何慧眼識人,如何“請君入甕”是一門藝術,胡老師就是領我進門的大師。再次感謝胡老師!愿各位小伙伴在今后的道路上“心存道心,手握殺器”!

        ——德律風 總經理 邵友峰   

         

         

        首訓新學員感悟

         

        法務師從去年一直在等待,上了胡老師幾期課程,無論是《TTT》、《薪稅師》還是其它課程,每一期課程的實用性,真的可以在學后立即轉變使用,成為自己的知識點,學到的知識永遠是自己的寶貴財富,“回報率”遠大于“投資額”。企業勞動用工風險愈發嚴峻,如何構建“法務防控體系”、如何筑建“防火墻”是HR們在企業管理中從專業角度出發,體現自我價值的必要一項。第一天收獲點頗豐,通過多種心法、手法學到了如何通過“換一種維度和方法”高效處理風險及糾紛,也把原本自己的那套不成熟、漏洞百出的片面化用工風險管控方式有了系統化的管控思維,另從今日所學充分感受到了HR們要想干的有價值、受到認可和尊重,真的要使自己由“從業者”變為“專業者”,相信我們的每一位學員通過胡老師的親身傳道授業,也真正在向“專業者”脫變,不僅讓自己活的更有尊嚴和價值,更加可以名副其實提高自我地位和身價,再次感受到了上智在用實際行動真正的“把智慧傳遞給每一位有夢想的人”,感謝胡老師一天的精彩授課,期待明天更多的收獲。

        ——孫婕   

         

         

        一直聽到上智老學員各種夸贊的法務“黑課”終于開始了。第一天下來發現自己的手、腦都不是自己的了—因為太多太多的知識點需要牢記了。胡老師每講到一點都會讓我對標自己在工作中哪些是做的合法正確有預防性的,哪些是還需要規避風險立刻糾正的。今天給我最大的收獲是胡老師除了傳授了心法外,還有很多實用的工具外加一個個鮮活有力的案例,實戰課就是講究實和戰。給我大上智一個大大大贊,感謝所有老師的辛苦付出。

        第二天的課程學習,胡老師等于手把手教我們如何“知法”“用法”“得法”如何巧妙設計每一個環節,鎖定證據,從而不畏懼勞動風險的發生。從員工報到的解決策略到員工的試用期管理,環環相扣,形成閉環。聽完胡老師的實戰課,只覺得自己做了那么多年的HR都只是碎片式的方法,沒有真正融會貫通形成體系。于是大雨滂沱的回家路上,重新思考了未來的工作思路。利用好上智所學的每一門課程,結合實踐多年的經驗,重新出發梳理搭建全新的上智出品的企業人力資源管理的體系。 強烈建議,一年至少二次法務師復訓課。感謝上智家人們的溫暖,感恩遇見上智。

        ——江蘇豪蓓特食品有限公司 人事經理 李媛

         

         

        報名學習這次課程,是因為咱們老學員一直強烈推薦,一天學習下來,果然干貨滿滿,原本以為這樣的課程肯定是相對枯燥的,但是一天下來非常輕松,胡老師幽默詼諧的演講真是太棒了,今天的課程真是讓我受益匪淺,讓我們不單單要學法,還要學會用法,后面我要在好好復習 ,把課堂上學習的東西融入到公司的防控體系內,今天真的是第一次上課時拒絕了所有的來電,生怕漏掉一點,最后非常感謝每一位老師的辛苦付出?。?!

        今天的學習,收獲滿滿,后悔沒有早來學習,以至于讓公司處于這么大的風險之中,雖然已經從事了人事工作幾年了,但是一直不知道在入職手續方面缺失這么多的手續,勞動合同中也是漏洞百出,一直苦惱的不知道如何穩妥的辭退試用人員,也通過這次學習完美的解決了,分析給出的案例才發現原來自己平時的工作中存在那么多的隱患,不過知識點太多,還需要后面回去之后慢慢梳理,期待明天的課程,再次感謝各位老師的辛苦付出!

        ——徐州碩博 人事主管 王嬌   

         

         

        法務師培訓第一天,通過胡老師用一上午的時間對目前企業嚴峻的用工形勢及諸多風險的分析,讓我驚出一身冷汗,平時的人事管理工作中到處都是雷,沒出問題簡直就是人品爆發。下午的課程中不僅以案例作為課程內容的切入點,更將相關法律法規鏈接進去,在傳授勞動關系糾紛處理方法的同時,更教授我們如何去用法、得法。感謝胡老師的傾囊相授及上智其他幾位老師的付出!

        通過三天兩晚的法務師課程學習,不僅僅是學到了各種預防及處理勞動關系糾紛的措施,更學習到如果不想讓人資管理成為一個篩子,存在著各種漏洞,每天忙于解決問題和堵漏洞,更需要在各種措施的基礎之上構建糾紛預防的體系,以點連成線,以線形成面,以面構成體。三天的時間遠遠不能掌握胡老師教授的內容,所以會向我們組長邵老師學習,在復習回顧的過程中整理出一份自己的學習資料,運用到實際工作當中,來年再來“黑課”進修!最后,感謝胡老師和上智其他幾位老師的辛勤付出。

        ——阪神機器 人事經理 楊曉辰   

         

         

        在遺憾錯過兩期課程之后,今天終于如愿以償來到了傳說中的法務師。從認知企業用工風險到招聘風險解決策略,小到招聘信息填寫,大到員工關系管理緯度,還有破框、運用工具的思維,一整天的學習下來,需要關注的知識點真的是太多了,全程都在認真聽講、記筆記,生怕落下每一個關鍵。感謝胡老師的辛勤付出,期待明天更精彩的課程!

        不知不覺是法務師第二天了,又是干貨滿滿的一天!在員工的報到階段,簽訂某些文件,或者在勞動合同中增加某句話,更神奇的是,哪怕只是說法變化圓滑一點,讓流程環環相扣,就可以規避在后續工作中出現的很多勞動糾紛。偏偏只需要胡老師輕輕一點,腦子里的疑惑就豁然開朗了許多。上智人公認的黑課果然不一般!

        ——魚先生的城 人事行政 劉夢夢   

         

         

        從上個月的HR經理人,到今天的法務課,感覺系統化的知識儲備又豐富了。我是學法之人,但一直不會用法,始終跳出不了固定的思維框架,有一種“學的用不上的感覺”,上智的課程是落地的課程,一種工具化的手段,做好預防,將控制風險的關口向前移,掌握五維員工關系管理,厘清勞動關系管理現狀,扎根勞動關系管理的五個心法,嚴格招聘、體檢等各個環節的錄用風險……今天的干貨很多,能把所學理論與實踐相結合讓我有一種歡愉與滿足感,期待明天的課程。

        明年的法務師復訓我一定會參加的,明年的法務師復訓我一定會參加的,明年的法務師復訓我一定會參加的,重要的事情說三遍,贊,下期薪稅課見。

        ——蜂鳥傳媒  CEO  朱洙    

         

         

        法務是期待已久的課程,工作中一直強調規避用人風險,苦于只知皮毛,方法單一,一天的課程下來,思路拓寬,之前棘手的問題有了方向,同時也跟著胡老師的實戰方法調整之前的措施,從心法、策略到實操工具的閉環式運用,使初期錄用的風險規避環環相扣,防患于未然,感謝胡老師的親囊相授,感謝上智教育提供這么好的課程,期待明天的課程,更期待上智教育帶給我們更多更好的落地式指導。—箭牌建筑材料有限公司 人資經理 許可文   

        今天的學習讓我受益頗深:以前解決勞動糾紛都是在一個條款死磕,不知道換個角度、換個方式解決問題,以至于解決問題都特別的繁瑣,困難重重!然而通過今天課程的學習,頓時打破了常規思維怪圈,讓我重新思考工作中存在問題,以及應對策略,真的是收獲滿滿。感謝胡老師精彩的分享,非常期待接下來的課程。

        ——睿實消防 人事主管 張敏   

         

         

        法務師三天課程圓滿結束,用收獲頗豐都不足以形容,感覺是對整個思維的一種洗禮。一顆紅心,倆手準備。以預防、自我保護為出發點,采用正確的心法,這是認為的方法論。用最符合法律的各種約定、規定、制度、通知等作為依據來解決各種問題,并作為最直接的證據,這是手法的高明。用最委婉的語氣、語調、語言來表達不可“改變”的語意,這是我理解的說法。第一次參加課程,時間太緊張,學習內容不充分,期待下一期的課程。

        ——管道二公司 李華明   

         

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