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      2. 淮安贏夏人力資源公司、淮安人才熱線CEO孟常委

        發布日期:2020-07-03 08:35:34

        淮安贏夏人力資源公司、淮安人才熱線CEO孟常委在“企業疫情面對面”上的講話


         
        尊敬的領導  各位企業家同仁:
         
              大家好,我是淮安贏夏人力資源有限公司的總經理,我自大學畢業于淮安之后就留淮創業,到現在已經8年了。我們公司主要是以淮安獵頭、淮安靈活用工、淮安人才培訓等為主的淮安本土民營人力資源公司,國內有很多知名的人才公司已經上市,獲得了社會的較大認可。目前共計服務企業近2000家,和淮陰工學院、信息學院、財經學院都有較深入的就業合作,今年疫情以來和淮安團市委、淮安清江浦區人社局展開了密切合作,利用網絡開展網絡招聘會等形式,為企業復工,人才就業做出了應有的貢獻。
         
              自疫情發生以來,我公司發展除線下淮安招聘會活動受到影響外,其他業務均有發展提高,從我公司的淮安人才熱線招聘網站數據看到,目前找工作的求職者較去年此時均有大幅度增長,但是企業招聘需求明顯減弱,而我們的工作主要是幫助求職者找到理想工作,助力企業復工。搭建好企業和求職者溝通交流的優質橋梁,增強用工企業和勞動者的和諧關系、避免勞動糾紛我們在中間起到了良好作用。目前我公司還承辦清江浦區人力資源市場,每周四定期舉辦綜合招聘會,努力為求職者提供更多就業機會。
         
              接下來,我公司將繼續發揮淮安人才熱線平臺優勢,積極幫助求職者尋求合適的企業崗位,為企業復工做好優質服務,在疫情可控條件允許的情況下我公司將組織線下招聘會,為企業和求職者繼續搭建平臺,促進就業,助企復產,讓更多的人因為找到好工作而擁有好生活。我們也將繼續尋求和相關部門合作機會,擴大服務面,提升服務能力,繼續做出更多的貢獻。
         
              目前我公司整體運行平穩,企業對人才和團隊組建越來越重視讓我們對公司未來的發展信心大增,但是我們也存在一些問題:比如知名度不高,很多需要求職的小伙伴除了知道政府的公共就業服務外,對市場上的人才服務公司有誤區或者知道甚少,這限制了我們的服務發展,同時由于企業盈利能力還不是很強,很難租起交通較為方便快捷的線下人才服務場所,使得我們的服務面受到了限制。
         
              建議:目前淮安吸納就業的主力軍中小型企業占據著重要位置,但是對一些中小型民營企業來說業務的發展至關重要,很多公司能夠生存和正規用工的前提是業務要好,否則一切都將免談,但是由于中小企業的規范發展受到自身各因素的影響,對于銷售型人才的招聘是難上加難,很多小型企業都面臨著招聘難的問題,但是另一端的求職者又存在著就業難的現象,特別對營銷型公司,這種信息的不匹配阻礙了市場的綜合平衡發展。綜合來看政府對于企業高端人才引進和技能型人才都有很好的政策支持,但是對于中小型企業的招聘問題似乎關注的稍微少了一些,在此借助此次機會希望能夠出臺針對中小企業的營銷人才培養相關的政策,助力中小型企業發展,從而帶動更多就業,為國家的發展培養和儲備力量,實現更好的共同發展。


         
              發言人:淮安贏夏人力資源有限公司  總經理  孟常委
         
         


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